ENG Poiščite talente

Gen-Z talenti. AI-native, zagnani, proaktivni.

Poiščite Gen-Z talente → Najprej se spoznajmo
500+ Gen-Z talentov iz vse Slovenije, ki smo jih pritegnili
15 profilov kandidatov: področja dela od frontend razvoja do financ Poglejte seznam profilov →
3 krogi izbora, preden jih spoznate

Partnerji in podjetja, s katerimi sodelujemo

Preskok, AutoBrief, POPRI, XOD, Impact Hub Ljubljana, Scientist, UC Solutions

01 – Kaj ponujamo

Gen-Z, da. Nemotivirani, ne.

Mladih ni težko najti. Naša naloga pa je poiskati tiste, ki znajo prevzeti odgovornost.

AI imajo v krvi

Odraščali so s pametnimi telefoni in aplikacijami, orodja AI pa so prišla po isti poti. Novo orodje osvojijo sami, brez pomoči.

Selekcijo opravimo mi

Z oglasom dobite prijave, ki jih morate pregledati sami. Mi predlagamo le kandidate, ki so prestali tri kroge našega izbora.

Zagnanost so že pokazali

Mnogi so z naših delavnic AI, dogodkov in podjetniške šole. Pridružili so se nam sami od sebe, še preden smo jim ponudili kakšno delo.

02 – Kaj jih loči od drugih

Videli smo jih pri delu

Vsak Gen-Z v naši mreži talentov je prestal naš izbirni postopek.

  1. 01

    Začnejo brez navodil

    Prvi dan naše podjetniške šole je prazen list. Do petega dne ima vsaka ekipa preverjeno idejo in predstavitveno spletno stran.

  2. 02

    V ekipi opravijo svoj del

    Štiričlanska ekipa dela skupaj pet dni. Vidimo, kdo skrbi, da delo teče, in kdo prevzame tisto, česar ni nihče.

  3. 03

    Znajo razmišljati izven okvirjev

    Na naših delavnicah in hekatonih so za zastavljene probleme našli nove rešitve in jih razvili v delujoče prototipe.

  4. 04

    Prilagodljivi so

    Pri izboru vsak dobi problem, s katerim se še ni srečal. Pokaže, kako raziskuje in se prilagaja. Prekopiran odgovor AI pomeni zavrnitev.

03 – Kako poteka

Od povpraševanja do razgovora

Poveste, koga iščete

Profil kandidata, koliko ljudi, delovni jezik, na lokaciji ali na daljavo in kje naj kandidat prebiva.

Srečamo se

Pogovorimo se o delu, ki ga ponujate. Pogoje dogovorimo z vsakim podjetjem posebej. Plača podjetje, kandidati nič.

Izbor, ki že ustreza

Samo tiste, ki so naš izbor že prestali in se s profilom, začetkom in krajem bivanja ujemajo z vašim povpraševanjem.

Končni razgovor je vaš

Kandidata osebno spoznate, odločitev o sodelovanju pa je obojestranska. Pogodbo sklenete neposredno z njim.

Poiščite Gen-Z talente → Najprej se spoznajmo

04 – Naši programi

Kje najdemo Gen-Z talente

Na naših programih spoznavamo Gen-Z talente. Večina kandidatov živi v Sloveniji, govori slovensko in je stara od 18 do 30 let.

Predavatelj na AI-delavnici v Impact Hubu Ljubljana kaže na prosojnico, udeleženci ga spremljajo za prenosniki

Ustvarjanje z AI

AI-delavnice in hekatoni

Delavnice v Impact Hubu in hekatoni na univerzah, kjer študenti za konkretne izzive podjetij izdelajo prototipe.

Poglejte AI-delavnice →
Udeleženci podjetniške šole sedijo v širokem krogu v leseni dvorani, v sredini govori mlada ženska

Pet dni, ena ideja

Podjetniška šola

Vsako jutro uči ustanovitelj ali strokovnjak, popoldne ekipe to preizkusijo na svoji ideji. Peti dan jo predstavijo žiriji.

Poglejte podjetniško šolo →
Srednješolski razred med razpravo: dijaki vprašanje premlevajo čez klopi

Javne razprave

Shape Talks

V Impact Hubu, odprte za vse. Vsaka razprava se vrti okoli enega vprašanja, denimo ali je redna služba razkošje ali past.

Poglejte Shape Talks →
Moderator Marko Grad in gost Patrik Trobec v pogovoru na odru Impact Huba Ljubljana

Dogodki od leta 2024

Predavanja in delavnice

Ustanovitelji, direktorji podjetij in novinar na odru v Impact Hubu, v dvorani pa mladi, ki jim postavljajo vprašanja.

Poglejte predavanja →

Povejte nam, koga iščete

Sporočite nam profil kandidata, datum začetka in kje naj oseba prebiva. Vsako povpraševanje preberemo in na vsako odgovorimo.

Poiščite Gen-Z talente →

Raje pišete? info@globalshapers.si